أمريتا سريفاستافا، الموظفة السابقة في شركة "بينانس"، ورد أنها قدمت دعوى قضائية ضد فرع المملكة المتحدة لمنصة تبادل العملات الرقمية، متهمة الفصل غير العادل والرشوة داخل المنظمة.
وادعت سريفاستافا، التي عملت في "بينانس" من 2022 إلى 2023، أنها تم فصلها بعد فترة قصيرة من إبلاغها عن حادثة رشوة تتعلق بزميل في العمل.
ووفقًا لتقرير بلومبرغ بتاريخ 28 نوفمبر، اتهمت سريفاستافا موظفًا في "بينانس" بقبول رشوة تحت ستار تقديم "خدمات استشارية" لأحد العملاء.
زعمت أن عملها تم إنهاؤه في أبريل 2023، بعد شهر من إثارة القضية مع إدارة "بينانس".
صرحت سريفاستافا: "لم أكن مستعدة لغض الطرف عندما قام شخص ما بخداع عميل وما زال جزءًا من الفريق".
وشددت على أن طلب رشوة وخداع عميل كان "بالتأكيد خطأً فادحًا".
ودافعت "بينانس" عن إنهاء العمل، قائلة إن سريفاستافا تم فصلها بسبب "الأداء الضعيف".
كما اعترفت البورصة بأن حادثة الرشوة المزعومة كانت معروفة بالفعل لإدارتها.
في المملكة المتحدة، يمكن للموظفين الذين يتبعون دعاوى الفصل غير العادل الحصول على تعويض يصل إلى حوالي 150,000 دولار إذا نجحوا.
ومع ذلك، قد يحق للمبلغين عن المخالفات الحصول على تعويض غير محدود حسب نتيجة القضية.
تضيف هذه الدعوى إلى التحديات القانونية المستمرة لـ "بينانس" في جميع أنحاء العالم.
في الولايات المتحدة، تورطت البورصة في دعوى قضائية مع لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) منذ يونيو 2023 بشأن عروض الأوراق المالية غير المسجلة.
قامت "بينانس" بتسوية إجراءات تنظيمية أخرى في نوفمبر 2023، حيث وافقت على دفع 4.3 مليار دولار.
كجزء من التسوية، تنحى الرئيس التنفيذي السابق تشانغبينغ تشاو، واعترف بتهمة جنحة واحدة، وقضى أربعة أشهر في السجن الفيدرالي.